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새 일정이 잡힐 때마다 쌓이는 오늘의 브리핑
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S&P500 히트맵어디가 빠지고 올랐는지 업종·종목별로 한눈에 펼쳐 보기
트레이딩뷰 제공 · 최근 미국 장 기준. 칸 크기는 시가총액, 색은 등락(초록 상승 · 빨강 하락, 미국식)
한 주 일정, 한 장에
다음 주 주요 일정과 큰 흐름, 일정마다 오를·내릴 시나리오를 일요일 저녁에 한 장으로 정리합니다.
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최근 주요 일정이 실제로 어떻게 됐고, 주가는 어떻게 움직였나

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결과·평가 글은 공시·기사를 바탕으로 자동 정리한 참고 정보예요. 주가는 그 종목의 실제 등락이고, '평소의 몇 배'는 일정 날과 다음 날 중 크게 움직인 하루를 그 종목의 평소와 견준 값이에요. 투자 권유가 아니에요.

자주 찾는 일정, 한곳에
공식 일정은 다음 날짜를, 종목은 최근 2주 동안 많이 찾은 순서를 보여 줍니다.

공식 일정

FOMC미국 기준금리 결정 CPI·물가미국 소비자물가 발표 금통위한국은행 기준금리 실적 발표국내외 기업 실적
주간 전략지도한 주 주요 일정과 시나리오를 한 장에 · 지난 주도

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    시장 심리

    돈이 어디로 움직이고, 시장이 얼마나 겁먹었는지 한눈에.

    코스피200 선물

    🚧 더 나은 화면으로 고치는 중이에요

    AI 반도체 온도

    D램 현물가·GPU 대여료가 요즘 오르는 힘 (0~100)

    점수 = RSI 14일(최근 14일 오른 힘과 내린 힘의 비율). 70 이상 과열 · 30 이하 냉각 · 그 사이 보합. 가격이 얼마나 높은지가 아니라 요즘 기세예요. 출처: D램 DRAMeXchange(TrendForce) 현물가 · GPU Nebius 스팟 대여료.

    오늘 시장

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    섹터 온도

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    VKOSPI, 시장이 얼마나 겁먹었나?

    🚧 더 나은 화면으로 고치는 중이에요

    실시간 시장 개요

    미국 지수·원자재·달러를 실시간으로

    트레이딩뷰 제공 · 지수는 지수를 따르는 CFD 시세예요(미국 장 밖에도 움직여요).

    미국 국채 금리

    수익률 곡선과 장단기 금리차

    장단기 금리차 · 2년

    금리차가 0 아래(역전)로 내려가면 경기 둔화 신호로 읽습니다. 미국 장 마감 다음 날 반영됩니다.

    공포·탐욕 지수

    CNN이 7가지 지표로 낸 미국 증시 심리

    —
    추이

    0에 가까울수록 극단적 공포, 100에 가까울수록 극단적 탐욕. 10년은 월평균입니다.

    지금 어디쯤인가?

    지난 5년 중 현재 값의 위치

    100%면 5년 중 가장 높은 수준, 0%면 가장 낮은 수준입니다.

    헤지펀드 포지션

    미 선물시장 투기세력의 롱(상승 베팅) 비중

    CFTC 비상업 보고자 기준 · 50%가 균형 · 화요일 포지션이 금요일(미국)에 공개됩니다. 작은 선은 1년 추이.

    STRATEGYMAP

    가장 선명한 기회, 가장 확실한 기준

    일정 우위
    ✗
    뉴스가 나온 뒤 매수 모두가 알면 이미 주가에 반영됐다
    ✓
    일정을 먼저 포착해 기준가를 잡는다 공개 정보지만, 챙겨보는 사람이 없을 때
    실전 예시삼성전기 MLCC 인상
    공급 타이트 + 인상 일정 포착
    아직 시장 관심이 낮아 기준가를 잡을 수 있음
    인상 발표 당일
    트리거 확인 → 포지션 유지
    후속 보도 + 주가 탄력
    뒤늦게 사는 사람들이 알파의 원천
    Bull
    인상 확정 + 후속 보도
    → 탄력 지속 보유
    Bear
    인상 철회·연기 시 즉각 손절
    왜 잃지 않는가?
    01
    손절 기준이 이벤트 자체다인상 철회 = 즉각 청산. 버틸 이유가 사라진다.
    02
    관심 없을 때 들어간다시장이 반응하기 전 기준가 — 그게 알파의 시작이다.
    03
    탄력을 받으면 흐름이 내 편이 된다후속 보도가 포지션을 밀어준다. 예측이 아닌 구조.
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    전략지도 › 모빌리티 일정 · 이번 주 일정

    현대차 자기주식 917,385주 직원 지급 2,715.46억원, 임금협상 결과

    · 모빌리티 · 중요도 T0

    왜 중요한가?

    2026년 임금협상 결과로 직원 61,159명에게 보통주 917,385주를 줘요. 금액은 2,715.46억원이에요 그래서 직원이 받은 주식을 팔면 시장에 나오는 물량이 늘 수 있어요. 단기 수급에는 부담이 돼요

    하락 시나리오 (BEAR)

    현대자동차: 직원이 받은 주식을 팔아 시장 물량이 늘면 → 수급 부담으로 주가가 눌려요

    관련 종목

    키워드: 주주환원

    11월 20일(금)의 다른 일정

    다가오는 모빌리티 일정

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